Com uma série de amigos e conhecidos a trabalharem na área comercial, há já algum tempo que ouvira falar do famoso conceito de "Team-Building" e das sessões de fim-de-semana que diversas empresas promovem em locais (quase) paradisíacos, com o intuito de desenvolver este espírito nos seus empregados.
Para todos nós, os "Outsiders", que trabalhamos na vertente social e não-lucrativa de apoio a públicos desfavorecidos, regra geral, estas sessões não existem sequer… Seja porque, à partida, se parte do pressuposto (em alguns casos, erradamente) de que quem trabalha nesta área já vem pré-formatado com espírito de equipa, sendo tamém empenhado ("committed to the cause") naquilo que faz; seja porque o muito "fashionable" conceito de “empowerment”, que tanto temos vindo a aplicar junto dos nossos públicos-alvo nos projectos financiados pela Comissão Europeia, acaba, impreterivelmente, por nos “afectar” a nós também.
Porém, quando as ONG's começam a crescer, expandindo-se por outras áreas de actividade, alguns problemas despontam.Foi por isso mesmo que hoje tivemos a nossa primeira sessão de "Team-Building" no idílico Espaço Monsanto, a custo zero (já que, como ONG que somos, não temos financiamentos disponíveis para ir para a Madeira, Açores ou ilhas estrangeiras).
Por entre "ice-breaking games" e passeios pelo Centro de Recuperação de Animais Silvestres (onde a maior atracção, para além da mina de água - onde apenas alguns conseguiram ir -, foi mesmo a gralha que diz olá ), lá fomos debatendo longe das quatro paredes do escritório os novos desafios e actividades a implementar.
Um dia memorável, passado num espaço recreativo a descobrir (sobretudo por todos aqueles que preferem enfiar-se aos fins-de-semana em centros comerciais)!...
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